Contoh Surat Kontrak Kerja

Contoh Surat Kontrak Kerja- Bagi Anda yang telah pernah bekerja terlebih pada sebuah perusahaan, tentu tidak asing dengan yang namanya kontrak kerja. Kontrak kerja ini adalah semacam perjanjian kesepakatan antara karyawan dengan pihak instansi tempatnya bekerja. Di dalamnya terkandung pasal-pasal yang tidak boleh dilanggar dan memiliki era berlaku. Secara garis besar, beberapa poin mutlak yang dicantumkan didalam Contoh Surat Kontrak Kerja ini biasanya, antara lain :

  • Identitas karyawan
  • Pasal-pasal perjanjian
  • Lama kontrak kerja
  • Sanksi pelanggaran
  • Pemutusan kontrak kerja
  • Pasal-pasal lainnya

Contoh Surat Kontrak Kerja

SURAT PERJANJIAN KERJA UNTUK WAKTU TERTENTU (KONTRAK)
No. 212/SPK-01/Sept/2017

Pada hari Senin, 25 September 2017 telah dibuat dan disepakati perjanjian kerja antara :

Nama : PT. Oke
Alamat : Jalan Mataram

Dalam perihal ini melakukan tindakan untuk dan atas nama PT. Oke yang seterusnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA

Nama : Paijo
Tempat, Tanggal lahir : Sleman, 17 Agustus 1994
Alamat : Jalan Kebon Agung

Dalam perihal ini melakukan tindakan untuk dan atas nama diri sendiri, yang seterusnya disebut sebagai PIHAK KEDUA.

Kedua belah pihak setuju untuk mengikatkan diri didalam Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu (Kontrak) dengan ketentuan-ketentuan sebagai tersebut :

PASAL 1
PIHAK PERTAMA terima dan mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai :
Status : Karyawan Kontrak PT. Oke
Masa Kontrak : 2 Tahun
Jabatan/Unit kerja : Staff Produksi

PASAL 2
PIHAK KEDUA bersedia terima dan melaksanakan tugas dan tenggung jawab tersebut dan juga tugas-tugas lain yang diberikan PIHAK PERTAMA dengan sebaik-baiknya dan rasa tanggung-jawab.

PIHAK KEDUA bersedia tunduk dan melaksanakan seluruh ketentuan yang telah diatur baik didalam Pedoman Peraturan dan Tata Tertib Karyawan maupun ketentuan lain yang jadi Keputusan Direksi dan Managemen Perusahaan.

PIHAK KEDUA bersedia menaruh dan menjaga kerahasiaan baik dokumen maupun informasi punya PIHAK PERTAMA dan tidak dibenarkan mengimbuhkan dokumen atau informasi yang diketahui baik secara lisan maupun tertera kepada pihak lain.

Waktu kerja PIHAK KEDUA adalah 8 (delapan) jam sehari dan meraih hak istirahat mingguan selama 1 (satu) hari didalam seminggu.

PIHAK KEDUA bersedia bekerja melebihi selagi yang telah ditetapkan seumpama diperlukan oleh PIHAK PERTAMA.

PIHAK KEDUA kudu mengikuti/masuk kerja pada selagi pelaksanaan proses memproses baik di didalam maupun diluar jam kerja kecuali dengan alasan yang patut dan mendapat izin tertera berasal dari Kepala Bagian Produksi.

PIHAK KEDUA kudu manfaatkan perlengkapan K3L selama mobilisasi tugas pekerjaannya.

PIHAK KEDUA bersedia ditempatkan di mana saja seumpama setiap waktu ditugaskan oleh Perusahaan.

PIHAK KEDUA bertanggung jawab penuh pada peralatan kerja PIHAK PERTAMA dan kudu menjaganya dengan sebaik mungkin.

PASAL 3
Selama Kontrak berjalan PIHAK PERTAMA bisa memastikan interaksi kerja dengan PIHAK KEDUAsecara sepihak seumpama ternyata :

PIHAK KEDUA melaksanakan pelanggaran berasal dari ketentuan pasal 2 Surat Perjanjian Kerja ini setelah di awalnya mendapat tegoran dan peringatan secara patut cocok dengan prosedur dan ketentuan perusahaan

PIHAK KEDUA tidak bisa mobilisasi tugas, target atau sasaran kerja yang telah ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA.

PIHAK KEDUA terlibat baik langsung maupun tidak langsung didalam tindak pencurian dan atau penggelapan harta/aset perusahaan maupun tindak kejahatan yang diancam dengan Hukum Pidana dan atau Hukum Perdata Republik Indonesia.

PIHAK PERTAMA didalam perihal ini Perusahaan berada didalam keadaan dan keadaan yang tidak amat mungkin ulang untuk mempekerjakan PIHAK KEDUA akibat memburuknya kinerja Perusahaan.

PIHAK KEDUA tidak hadir bekerja selama 3 (tiga) hari berturut-turut tanpa pemberitahuan dan atau info dengan bukti yang sah.

PASAL 4
PIHAK KEDUA berhak atas upah/gaji berasal dari pekerjaan yang dilakukannya berasal dari PIHAK PERTAMA sebagai tersebut :

Gaji Pokok : Rp. 3.000.000,00
Tunjangan Umum : Rp. 1.500.000,00
Tunjangan Pengobatan : Rp. 1.000.000,00

PIHAK KEDUA berhak atas insentif pada tiap tiap bulan sebesar Rp. 300.000,00.

PIHAK KEDUA berhak atas duwit makan sebesar Rp. 20.000,00 per hari cocok jumlah kehadiran/presensi.

PIHAK KEDUA berhak atas insentif sebagai pengganti hari libur sebesar Rp. 50.000,- per hari seumpama Perusahaan memerlukannya untuk masuk dan bekerja oleh karena tuntutan schedule kerja di lapangan.

PASAL 5
PIHAK PERTAMA kudu membayarkan upah/gaji kepada PIHAK KEDUA sebagaimana tersebut pada pasal 4 ayat 1, 2, 3, dan 4 yang dilaksanakan per-bulan cocok dengan ketentuan PT. Oke dengan tidak mengesampingkan kondisi-kondisi khusus yang mungkin berjalan di mana PIHAK PERTAMA butuh kerjasama dan kesadaran PIHAK KEDUA demi kesinambungan perusahaan .

PASAL 6
Surat Perjanjian Kerja ini berlaku sejak tanggal 25 September 2017 hingga 25 September 2019.

Surat Perjanjian Kerja ini bisa dibatalkan dan atau tidak berlaku antara lain karena :

Jangka selagi yang diperjanjikan sebagaimana tersebut didalam ayat 1 telah berakhir.
Diakhiri oleh kedua belah pihak meskipun jangka selagi belum berakhir.
Dilakukannya pemutusan interaksi kerja oleh PIHAK PERTAMA karena hal-hal sebagaimana diatur didalam Pasal 3 Surat Perjanjian Kerja ini.
PIHAK KEDUA meninggal dunia.

Apabila PIHAK KEDUA bermaksud untuk mengundurkan diri maka ia kudu mengajukan surat pengunduran diri kepada PIHAK PERTAMA sekurang-kurangnya 1 (satu) bulan sebelumnya.

PIHAK PERTAMA tidak berkewajiban untuk mengimbuhkan duwit pesangon, duwit jasa, atau ubah kerugian apapun kepada PIHAK KEDUA setelah berakhirnya era kerja untuk selagi khusus (kontrak).

PIHAK KEDUA kudu mengembalikan seluruh sarana dan prasarana kerja punya PIHAK PERTAMA didalam keadaan baik dan juga selesaikan seluruh tanggung jawab yang diemban PIHAK KEDUA kepada PIHAK PERTAMA pada selagi berakhirnya era kerja selagi khusus (kontrak) dan atau berakhirnya interaksi kerja.

PASAL 7
Surat Perjanjian Kerja untuk Waktu Tertentu ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak dengan tanpa tersedia dampak dan atau paksaan berasal dari siapapun dan juga mengikat kedua belah pihak untuk mentaati dan melaksanakannya dengan penuh tanggung jawab.

Apabila dikemudian hari Surat Perjanjian Kerja ini ternyata tetap terkandung hal-hal yang seumpama bertentangan dengan Peraturan Perundang-undangan Ketenagakerjaan Republik Indonesia dan atau perkembangan Peraturan PT. Oke, maka dapat diadakan peninjauan dan penyesuaian atas persetujuan kedua belah pihak.

Surat Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak di Jakarta pada tanggal, bulan dan th. seperti tersebut diatas didalam rangkap 2 (dua) yang memiliki kemampuan hukum yang sama dan dipegang oleh tiap-tiap pihak.

PIHAK PERTAMA

 

PT. Oke

PIHAK KEDUA

 

Paijo